Методическое пособие Организация работы с резервом кадров в органах МЧС России. Методическое пособие

Описание:

Статус: действующий

Обозначение: Методическое пособие

Название русское: Организация работы с резервом кадров в органах МЧС России. Методическое пособие

Дата введения: 2006-04-01

Разработан в: ФГУ ВНИИПО МЧС России 143900, Московская обл., Балашихинский р-н, пос. ВНИИПО

Утверждён в: ФГУ ВНИИПО МЧС России (01.04.2006)

Опубликован в: ФГУ ВНИИПО МЧС России № 2007

Область и условия применения: Настоящее пособие направлено на совершенствование структуры кадрового резерва, определение порядка и принципов его создания, критериев и методов подбора, форм подготовки кадрового резерва, а также его использования и обновления.
Рассмотрен опыт формирования и подготовки резерва руководящих кадров в системе ФПС МЧС России, приводятся необходимые для работников кадровых органов и психологических служб рекомендации по отбору и подготовке резерва кадров на должности руководящего состава.
Представлен деятельностно-личностный подход к профессиографическому описанию руководителя Управления ГПН ГУ МЧС России по субъекту Российской Федерации, приведена профессиограмма и предложен комплекс методов психологического обследования кандидатов в резерв на эту должность, выделены профессионально важные качества личности руководителя. Раскрываются социальные и профессиональные представления и установки руководителей управлений ГПН о реформе государственного управления в области пожарной безопасности и работе с резервом кадров.
Пособие может быть полезным при организации работы с резервом кадров, проведении аттестации и социально-психологических исследований, а также в процессе подготовки и повышения квалификации, в ходе самообразования специалистов.

Оглавление: ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ КАДРОВ
2.1. Анализ практики формирования кадрового резерва в ФПС МЧС России
2.2. Нормативное правовое обеспечение работы с резервом кадров
2.3. Организационные аспекты формирования резерва кадров
3. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ КАДРОВ
3.1. Основные направления психологического обеспечения работы с резервом кадров
3.2. Психологические аспекты оценки кандидатов при формировании резерва кадров
3.3. Психологическая подготовка в работе с резервом кадров
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЙ ГПН
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ПРОФЕССИОГРАММА НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ГПН
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ В РЕЗЕРВ НА ДОЛЖНОСТЬ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ГПН
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ВОПРОСНИКИ, КЛЮЧИ К МЕТОДИКАМ

Текст документа Методическое пособие